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Lunes, 18 de agosto de 2008 - 11:59 GMT
Se buscan espías gays
Nikki Jecks
BBC

Ojo en parte de una cara masculina
El MI5 parece haber asumido el título de la película de James Bond: "vive y deja vivir".

A partir de ahora, ser homosexual no implicará restricciones cuando se trate de trabajar al servicio secreto de su majestad.

El servicio secreto británico MI5 está contratando activamente a personal gay y quiere que sus empleados sean más abiertos en torno a su sexualidad.

Para ello, el MI5 contrató a un grupo de presión política especializado en los derechos de los homosexuales.

El director ejecutivo del grupo de presión Stonewall le dijo al periódico Financial Times que la decisión es la señal de un cambio significativo en la cultura del MI5.

Por primera vez en más de 50 años, el servicio de seguridad interna del Reino Unido abrió sus puertas a aspirantes gays.

En el pasado, a mujeres y hombres gays se les impedía trabajar en cargos considerados delicados en el MI5 debido a potenciales riesgos vinculados a la seguridad.

Cambios

Sin embargo, ahora MI5 contrató a Stonewall para que lo asesore con la contratación de homosexuales y lesbianas.

El grupo señala que este año incluirá al MI5 en su lista de empleadores que aceptan a homosexuales dentro de su plantilla de trabajadores.

Sede del MI5 en Londres
El MI5 dejó atrás el método tradicional de reclutamiento.
La prohibición sobre el reclutamiento de homosexuales se produjo tras el descubrimiento de una red de espías en la Universidad de Cambridge en la década de 1950. Dos de sus integrantes eran gays.

El consiguiente escándalo provocó que el servicio secreto prohibiera que los homosexuales ocuparan altos cargos debido a que la agencia temía que muchos de ellos podrían estar expuestos a chantajes.

La prohibición fue levantada en la década de 1990.

La decisión de buscar activamente más empleados gays es parte de un cambio significativo en las políticas de reclutamiento del servicio secreto británico.

Ben Summerskill de Stonewall afirmó que las políticas de reclutamiento están reflejando lentamente a una sociedad británica más amplia.

El año pasado el MI6, el servicio de inteligencia externa del Reino Unido, lanzó una campaña reclutamiento en la que se buscaban funcionarios británicos de origen musulmán así como profesionales especializados en lenguas asiáticas.

El cambio se produjo luego de los atentados del 7 de julio de 2005.

Ahora el MI5 espera que al abandonar el método tradicional de seleccionar a graduados de Oxford y Cambridge y reclutar a más gente de otros sectores de la sociedad, en el futuro los espías británicos sean más representativos del mundo en el que se desenvuelven.



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