Se busca gente triste

La gente feliz pierde mucho tiempo.

¿Descontento con su trabajo?

Pues eso es precisamente lo que su jefe quiere, según un estudio de la Universidad de Alberta, Canadá.

Un equipo de psicólogos encontraron que la gente triste trabaja mejor que la contenta.

La gente alegre pierde demasiado tiempo tratando de mantener su buen humor, mientras que sus compañeros más adustos simplemente hacen lo que tienen que hacer, concluye el proyecto.

Los resultados ponen en duda la necesidad de gastar millones cada año para promover un ambiente feliz en los lugares de trabajo.

Comediantes

Gruñón rara vez silbaba mientras trabajaba.

Algunas compañías hasta contratan comediantes para hacer sonreír a los integrantes de su fuerza laboral.

Si el estudio canadiense está en lo cierto, proyectos como ése resultarían ser un gasto inútil.

Los investigadores, dirigidos por los psicólogos Robert Sinclair y Carrie Lavis, estudiaron a cuatro grupos de empleados que fabrican tarjetas de circuitos en una línea de montaje.

Si bien quienes describían su estado de ánimo como "triste" no hacían más trabajo, sí cometían menos errores que sus "felices" compañeros -de manera que menos productos mostraban fallas en las pruebas de control de calidad.

El estudio reveló que la gente desdichada usa el trabajo para distraerse y no pensar en lo que los acongoja.

En contraste, los alegres tendían más a considerar el trabajo como una distracción indeseada y una fuente de tristeza.

El estudio contradice investigaciones previas sobre el tema, que sugieren que los empleados alegres son más productivos.

De ser tomado al pie de la letra, las actividades de relaciones industriales, los himnos empresariales y otros intentos para promover la alegría corporativa, podrían pasar a ser recuerdos del pasado.