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Viernes, 29 de junio de 2007 - 21:40 GMT
Tras escándalo, nueva ley laboral china
Trabajadores de la construcción, en Pekín
A los empleadores se les acaba la posibilidad de renovar una y otra vez contratos "a prueba".
En China se aprobó una nueva ley laboral que tiene como objetivo garantizar más derechos para los trabajadores.

La medida, que ha estado discutiéndose durante año y medio, llega justo tras un escándalo que estalló a principios de este mes.

Cientos de hombres y niños -uno de sólo 8 años- fueron hallados trabajando en paupérrimas condiciones en fábricas de ladrillo ilegales, en las provincias de Shanxi y Henan.

La legislación recién aprobada, que entrará en vigencia el próximo año, establece nuevas normativas para los empleadores, y les advierte seriamente que los jefes que descuiden sus responsabilidades enfrentarán penas de cárcel.

Además, prohíbe la renovación indefinida de contratos de trabajadores "a prueba".

De todos modos, distintos grupos de derechos humanos señalaron que las leyes chinas raramente se hacen efectivas in situ.

Y es que -como recuerda el corresponsal de la BBC en Pekín, James Reynolds-, el Partido Comunista chino alardeó durante años de gobernar un estado para los trabajadores, pero de hecho en este país los empleados la pasan bastante mal.

En las últimas semanas el escándalo por salarios no pagados, trabajos forzados y otros abusos sacudió a la opinión pública.

Escándalo público
Habitantes pobres de Hong Kong, en "espacios habitacionales" tipo jaula
Abusos y condiciones de vida infrahumanas son el capítulo oscuro del boom económico de China.

El acceso de la prensa a las fábricas de Shanxi y Henan, y la publicación en todo el mundo de unas fotos donde se podía ver a unos 600 trabajadores mareados y desconcertados apuntaló la aprobación de la ley.

Los analistas esperan que se trate de la normativa laboral más significativa de los últimos diez años.

"Muchos problemas laborales tienen lugar en nuestro país", reconoció Xin Chunying, directora del comité legislativo que la propuso.

Antes de que se aprobase, el gobierno pidió comentarios sobre el primer proyecto de la ley a los ciudadanos, en una decisión sin precedentes.

Le llegaron unas 190.000 respuestas de empleados y empleadores.

Los abusos de trabajadores inmigrantes o provenientes de sectores marginados es uno de los capítulos más oscuros de boom económico de China, especialmente en los sectores de manufacturas industriales, como las minas de carbón.



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