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Miércoles, 4 de mayo de 2005 - 18:26 GMT
Trabajadores alemanes a remate
Sergio Correa
Sergio Correa
Alemania

El portal alemán de internet Jobdumping remata trabajos. El que menos cobra gana. ¿Gana? Muchas veces menos que el sueldo mínimo.

Fabian Loew, creador de Jobdumping
El mayor causante del pésimo desarrollo económico alemán es un nivel excesivamente alto de salarios
Fabian Loew, creador de Jobdumping

Subtitulado explícitamente como "el remate de salarios en internet", Jobdumping refleja la dura situación de los desempleados en Alemania y de los que saben ganar dinero con ello.

Jobdumping significa, de hecho, algo así como "trabajos por debajo de su valor de mercado".

En el portal, los potenciales empleadores ofrecen un trabajo y el sueldo máximo que estarían dispuestos a pagar.

Dentro de un límite de días, los interesados en el trabajo deben ofrecer a su vez decrecientes expectativas de cobro. Terminado el plazo, el que menos dinero pide por el trabajo gana.

A su vez, los potenciales empleados pueden ofrecer un trabajo y el mínimo que estarían dispuestos a recibir. Los empleadores deben ofrecer una cantidad creciente de dinero por el servicio. El que presenta la mayor oferta se queda con el trabajador.

Así, por medio de Jobdumping, una limpiadora consigue un trabajo a tiempo completo en un banco por un sueldo mensual de unos US$970, a US$5,8 la hora, casi la mitad de lo que recibiría en un contrato normal.

Menos que el mínimo

El mínimo establecido en Jobdumping es de US$3,8 por hora, mucho menos que los sueldos más bajos del mercado.

Pero en el caso del trabajador, puede enfrentar la competencia de otros colegas que estarían dispuestos a hacer el mismo trabajo pidiendo menos del mínimo ofrecido por su competidor.

Jobdumping
Jobdumping ha tenido una fuerte crítica de los sindicatos, que amenazan con llevar al fundador del portal a los tribunales

Obviamente, las ideas económicas del fundador de Jobdumping, el estudiante de servicio social Fabian Loew, de 31 años, coinciden escrupulosamente con el funcionamiento de su empresa.

"El mayor causante del pésimo desarrollo económico alemán es un nivel excesivamente alto de salarios", opina Loew.

"Tenemos que reconocer que todos tenemos que trabajar más y por menos dinero para conservar nuestro nivel de vida".

Loew, que ha reemplazado su ropa deportiva de los primeros días de la empresa por un traje negro, corbata y hasta decorativos pero rigurosos anteojos, se muestra como portador de la verdad sobre el actual mercado de trabajo en Alemania.

De clases de piano a limpieza

En el sitio de Jobdumping se registran entre 40 a 70 "subastas" diarias en 6.000 servicios diferentes, divididos en 1.200 secciones, desde clases de piano hasta limpieza de casas o reparación de electrodomésticos.

El portal ha tenido una fuerte crítica de los sindicatos, que amenazan con llevar al fundador de esta suerte de "ebay del trabajo" a los tribunales.

Pero Loew replica: "Cualquiera puede elegir libremente cuándo, de qué y, sobre todo, por cuánto quiere trabajar. Sólo cuando los sueldos bajen habrá más trabajo. Éste es el centro de nuestra tesis".

Loew por lo menos ha encontrado el suyo y seguramente por un salario bastante más alto del que reciben sus clientes.



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