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Viernes, 19 de agosto de 2005 - 17:54 GMT
Venezuela promueve la cogestión
Iain Bruce
BBC

Fábrica Alcasa
La firma Alcasa en Puerto Ordaz ensaya con participación de los trabajadores.

El calor y el ruido son casi inaguantables al interior de la planta de Alcasa.

Esta es una de 2 grandes plantas de aluminio en la ciudad sur oriental de Puerto Ordaz, donde se concentra la mayoría de las industrias básicas de Venezuela.

Es también el campo de prueba de un nuevo experimento en cogestión, la que el presidente Hugo Chávez considera como un paso esencial hacia el "socialismo del siglo XXI".

Alcides Rivero, quien trabaja aquí como electricista, afirma que gracias a la cogestión, la fuerza laboral tiene control por primera vez en los 37 años de existencia de la compañía.

"Somos nosotros, los trabajadores -dice- quienes decidimos acerca de cuestiones de producción y tecnología, y somos nosotros quienes elegimos los que serán nuestros jefes".

Marivit López, del departamento de personal, explica que los trabajadores también están diseñando un "presupuesto participativo" para 2006.

Socialismo moderno

Comité de trabajadores y directivos en Alcasa
En Alcasa los trabajadores y directivos se reúnen para discutir aspectos administrativos y técnicos.

Los consejos de trabajadores son la piedra angular de este experimento de cogestión en Alcasa.

Durante una sesión en las instalaciones de la compañía, un representante de cada equipo de área trabaja en medio de grandes cantidades de estadísticas, gráficos dibujados en el tablero y modelos a escala.

Los representantes están discutiendo posibles soluciones a problemas técnicos de su departamento.

De acuerdo al hombre que dirige todo este proceso, uno de los objetivos de la cogestión es romper las barreras entre el trabajo físico y el intelectual; entre los que piensan y los que laboran.

Carlos Lanz, recientemente nombrado presidente de Alcasa, y quien fue dirigente guerrillero, señaló que los resultados están a la vista.

"La planeación democrática es una palanca tan poderosa que, aun con una tecnología algo anticuada, hemos conseguido aumentar la producción en 11%", dijo.

Carlos Lanz
Carlos Lanz, directivo de Alcasa, respalda el modelo de cogestión.
Lanz recalcó que ésta no es la misma cogestión de la social democracia europea, que, en su opinión se ha limitado a otorgar a los trabajadores acciones y un puesto en la junta directiva.

"Esto se trata de los trabajadores controlando la fábrica y por eso es que es un paso hacia el socialismo del siglo XXI".

Participación de los trabajadores

Hasta el momento, los planes venezolanos de cogestión han estado confinados a empresas estatales como Alcasa, y a dos pequeñas compañías privadas que ya habían entrado en bancarrota.

Pero el 1 de mayo pasado el presidente Chávez dijo que quería llegar aun más lejos.

Sugirió que muchas más compañías privadas podrían calificar para asistencia gubernamental si también involucran a los trabajadores en la administración.

Intervención estatal

Hugo Chávez
El presidente Chávez busca intensificar la cogestión de los trabajadores.

El anuncio del presidente dejó a algunos dirigentes empresariales confundidos y preocupados.

Tony Herrera, de la Cámara de Comercio Venezolana-Americana, dice que todavía es muy difícil comprender exactamente qué se entiende por la propuesta de cogestión del gobierno.

Herrera teme que solo quiera decir más control estatal sobre la economía.

Entre tanto, Marivit López habla con entusiasmo de avanzar con lo que ella llama "cogestión revolucionaria"; parte de la "transición a un nuevo sistema de producción".

Con el apoyo del gobierno, ella y algunos otros en la fábrica de aluminio están ofreciendo cursos para empleados en otras industrias estatales de la región - sobre "como organizar su propio sistema de cogestión".

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