БИ-БИ-СИ НА ДРУГИХ ЯЗЫКАХ
Украинский
Азербайджанский
Узбекский
Киргизский
Остальные
Обновлено: четверг, 15 января 2009 г., 17:26 GMT 20:26 MCK
В Перу не будут увольнять за пьянство на работе
Мужчина сидит с пивной бутылкой, низко опустив голову
Теперь, чтобы уволить сотрудника, работодатель должен доказать, что тот пьет на работе регулярно
Конституционный суд Перу постановил, что работодатель не имеет право уволить сотрудника за пьянство на рабочем месте.

Поводом для разбирательства стало увольнение нескольких работников, трудившихся в районной администрации Чорриллос в пригороде столицы и явившихся на работу в пьяном виде.

Одним из уволенных был дворник Пабло Кайо Мендоза, кроме него работы лишились еще трое, в том числе два водителя.

Суд постановил, что мера, предпринятая работодателем по отношению к Мендозе, была излишней, так как дворник был "в состоянии разговаривать и писать", а также не нанес никому вреда.

Кроме того, суд приказал восстановить на работе женщину, уволенную за пьянство в 2004 году. "Она прислуга, а не менеджер или судья, она не могла стать причиной дорожного происшествия и никого не убила", - объяснил решение судья Фернандо Кале агентству Ассошиэйтед пресс.

Представитель конституционного трибунала Перу заявил, что суд не намерен пересматривать свое решение, несмотря на протесты со стороны министерства труда. Правительство страны считает, что суд создал "опасный прецедент".

В муниципалитете, где работал пьющий дворник, выразили недоумение решением суда.

Решение суда относится лишь к единичным случаям и оставляет за работодателем право уволить сотрудника, который периодически злоупотребляет алкоголем на рабочем месте.



МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
Пьян от собственной печенки
07-08-02 |  Люди и нравы


 

Русская служба Би-би-си – Информационные услуги