新公布的數字顯示，英國工會所接獲的與工作壓力有關的投訴個案在過去一年中大幅度增加。

英國工會聯合會的年度調查發現，去年與工作壓力有關的新個案增加了6,428宗。

與此同時，由工會出面而勝訴的賠償個案的總額為3億2千1百英鎊，略高於前一年。

職業病

英國工會聯合會高級衛生安全官員圖德向BBC表示，現在，人們已經把壓力當成是另一種職業病。

他說，與壓力有關的疾病已經成為了事實。

不過，圖德表示，他不相信與工作壓力有關的賠償的數目大代表著雇員之間有一股所謂"要求賠償風氣"。圖德指出，其實整體賠償個案數目並沒有增加。

英國工會聯合會的圖德表示，最多要求與工作壓力有關的賠償的是公營事業雇員，但是，也有一些製造業的中層管理人員提出申訴。

浪費金錢

圖德說，壓力不應該是人們工作的一部分，而且肯定不應該嚴重得令人在身體和精神上患病

圖德同意，賠償使雇主浪費大量金錢。

他呼籲英國雇主為他們的雇員做"應做的事"，評估工作危險，防止與工作壓力有關的疾病出現。

英國工會聯合會德秘書長蒙克斯則表示，良好的管理是解決問題的方法，而良好的管理就是與工會攜手合作。